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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 付鳳臣 見習(xí)記者 孫碩）8月22日，菏澤市高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作新聞發(fā)布會舉行，全面介紹我市服務(wù)高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)工作舉措、進(jìn)展成效等情況，并回答記者提問。

今年以來，菏澤市錨定“就業(yè)是最基本的民生”戰(zhàn)略定位，將高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重，在服務(wù)、引領(lǐng)、指導(dǎo)等環(huán)節(jié)深入思考，在扶持、暖心、守護(hù)等方面探索路徑，助力高校畢業(yè)生等青年群體揚帆起航。今年菏澤籍高校畢業(yè)生共6.01萬人，已就業(yè)4.76萬人，畢業(yè)去向落實率79.2%，總體形勢穩(wěn)定。

“規(guī)定動作”高質(zhì)量

筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)

我市不斷完善就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)制和聯(lián)動機(jī)制，建立高效資源信息共享平臺，印發(fā)多個通知文件，為推動高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作開展提供了強(qiáng)力支撐。

開發(fā)崗位資源，拓寬就業(yè)渠道。深挖機(jī)關(guān)事業(yè)單位空崗資源、盤活編制存量，發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位、基層計劃、國企等崗位共計6449個。推出“菏崗貸”為企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗提供金融支持，破解企業(yè)融資難題。今年以來，為高校畢業(yè)生等青年發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等共計100余萬元。

開展精細(xì)對接，實行重點幫扶。對離校未就業(yè)畢業(yè)生開啟“1131”就業(yè)指導(dǎo)模式。建立就業(yè)困難高校畢業(yè)生信息庫，開展“敲門式”服務(wù)，對有特殊困難的畢業(yè)生結(jié)對幫扶，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)。目前，我市就業(yè)困難高校畢業(yè)生共6183人，已就業(yè)5067人，就業(yè)率81%。

緊盯就業(yè)需求，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。在全省率先開展“局長帶你找工作”直播活動，掀起了直播帶崗熱潮，并形成長效機(jī)制；市縣聯(lián)動開展“局長線上推介家鄉(xiāng)”，目前發(fā)布崗位1.7萬個，總閱讀量超過百萬人次。每年評選“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星”“最美基層大學(xué)生”等，找出身邊的“學(xué)長學(xué)姐”典型，形成“典型智庫”。

搭建對接橋梁，打造活動矩陣。與省內(nèi)外高校建立‘政校企’就業(yè)聯(lián)絡(luò)站，赴多所高校開展“山東菏澤—名校人才直通車”系列招聘活動；提供“就業(yè)之路、我來守護(hù)”全鏈條就業(yè)服務(wù)，構(gòu)建“線上+線下+直播”人才招引陣地，面對面開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等公共就業(yè)服務(wù)活動，推動政策直達(dá)。今年以來，全市共舉辦高校畢業(yè)生招聘會、直播帶崗活動286場次，提供就業(yè)崗位7萬余個，達(dá)成意向2.3萬人。

“自選動作”展特色

打造“亮”的品牌

聚焦“引進(jìn)來、留得住”，在強(qiáng)化服務(wù)供給、提升服務(wù)質(zhì)效、完善服務(wù)體系等方面下功夫、求實效，全力打造高校畢業(yè)生等青年就業(yè)“菏澤品牌”。

推進(jìn)“歸雁興菏”行動，建起覆蓋全國的高校畢業(yè)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。依托283個菏澤市縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，建立全國菏澤籍高校畢業(yè)生信息庫，實行專人定期聯(lián)絡(luò)服務(wù)，讓他們在外有歸屬感，回家有好工作。

打造“轄內(nèi)+轄外”創(chuàng)貸模式，扶持高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開發(fā)“在外創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)情貸”金融產(chǎn)品，為在外老鄉(xiāng)提供資金支持，重點向高校畢業(yè)生傾斜，提振創(chuàng)業(yè)信心。開展金融支持“雙創(chuàng)”系列貸款活動，推出“創(chuàng)業(yè)提振貸”“專項商業(yè)貸”等新產(chǎn)品，更大力度支持高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)。

發(fā)起“雙向奔赴體驗日”，實現(xiàn)企業(yè)和學(xué)生的深層次互動。在組織企業(yè)進(jìn)校園宣講推介的基礎(chǔ)上，延伸招聘服務(wù)，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)向有就業(yè)意向的學(xué)生開放，體驗企業(yè)文化、工作環(huán)境、待遇福利等，實現(xiàn)企業(yè)學(xué)生“雙向奔赴”。

集聚“引才大使”，充分釋放“以才引才”效應(yīng)。在各行業(yè)尋找集聚一批優(yōu)秀往屆畢業(yè)生，聘為高校畢業(yè)生“引才大使”，組織他們回母校分享交流、宣傳推介，為應(yīng)屆生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生找準(zhǔn)就業(yè)方向、提升就業(yè)競爭力、來菏澤就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

實施“高校畢業(yè)生集聚工程”，鼓勵青年人才來菏就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對于市直事業(yè)單位引進(jìn)的“雙一流”高校畢業(yè)生，市財政按照博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼。對于企業(yè)全職新引進(jìn)的高校畢業(yè)生，按照博士、碩士、本科每月最高給予6000元、4000元、2000元生活補(bǔ)貼，今年為137家民營企業(yè)引進(jìn)的917名高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼1674.2萬元；被我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式聘用或與我市企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的博士、碩士，購買首套自住用房時分別給予5萬元和3萬元購房補(bǔ)貼，并享受公積金最高貸款額度。建立完善人才服務(wù)綠卡制度和人才服務(wù)聯(lián)席會議機(jī)制，在人才落戶、子女入學(xué)、看病就醫(yī)、職稱評定、高端人才申報等方面提供綠色服務(wù)通道。